《金健传播》召开通讯员年度首次会议

日期:2012-5-8

  3月31日,《金健传播》组织公司通讯员在西洞庭湖湿地生态旅游风景区召开了2012年度首次会议。本次会议由公司董秘处主任谢文主持,来自总部和各分子公司的优秀通讯员、综合部长30余人参加了会议。会议全面部署了2012年公司文化宣传工作,并就如何进一步加强《金健传播》通讯员队伍建设,提高通讯稿件质量,以满足公司即将在相关报刊媒体进行的软文宣传需求进行了着重安排。
  今年,为改变前些年“金健”品牌形象“沉闷”的状态,公司经慎重研究,决定加大品牌建设力度,2012年,公司将投入约1200万元,进行金健品牌形象的重新塑造,计划用一年时间,达成粮油同行业、湖南同地区上市公司、知名公司的正常宣传水平,补齐品牌基础建设所缺的媒体形象塑造、基础宣传工具建设、开创网络推广和营销、开展政府公关、创造事件营销等方面,为提升品牌打好基础。而文化宣传工作是公司实施品牌建设的一项重要工作,因此,加强公司内部通讯员队伍建设尤显重要。一方面公司在中央级、省级报刊载体的软文宣传将更加强化,另一方面公司内部的宣传载体《金健传播》、网站、手机报的稿件需求量也会越来越大,稿件要求也越来越高。为切实配合公司全面推进品牌建设,同时也为增进通讯员队伍的思想交流,激发写作灵感,提高写作技巧,更加清晰地明确《金健传播》办报思路,突出“营销、成本、安全、效益”的办报主题,使《金健传播》更具鲜明特色,《金健传播》以通讯员队伍建设为交流平台召开了本次会议。
  交流会上,针对今年的文化宣传工作,在场人员纷纷发表了自己的意见和建议。营销公司综合部长唐有兵谈到,《金健传播》还要更进一步深入营销一线,更进一步贴近营销,贴近员工,使《金健传播》充分发挥其导向、舆论作用。粮油实业公司通讯员曾庆红建议,传播还要进一步深度挖掘,以小见大,不放过细小环节,让更多的员工更全面地了解公司信息,使传播更有深度,更富有感召力。董秘处主任谢文通报了公司加强品牌建设的大背景,并就文化宣传工作的方向、内容主线等方面提出了具体要求,最后,他鼓励全体通讯员继续发扬以往的优良作风,多写稿,写好稿;董秘处副主任张漾就如何提高稿件质量与在场通讯员进行了交流,他建议大家平时要做到“四勤”,即眼勤、耳勤、手勤、脑勤,这样才能写出高质量的稿件。
  会上,《金健传播》编辑部还表示,今年,传播将举行通讯员写稿竞赛活动,对全年写稿的优秀公司和个人将进行通报表扬和奖励,具体竞赛活动方案将会下发到各分子公司和部门。同时,为进一步激发通讯员的创作激情,提升队伍整体水平,传播还将不定期地开展对口交流、深入营销一线等各种活动,营造更为良好的文化宣传工作氛围。

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