公司举行竞聘大会公开选拔经营管理后备人才

日期:2012-5-7

  3月30日,公司在总部五楼四会议室举行了2012年度经营管理后备人才公开竞聘大会,面向全司公开选拔经营管理后备人才。公司董事长周星辉亲自出任本次竞聘大会的主考官,总裁肖汉族、监事会主席余少君等公司高管、总部各中心负责人、各分子公司董事长和总经理担任评委。
  本次竞聘会共有47人参加,分别来自各分子公司和总部各中心,选拔范围分为四个专业方向,即财务审计类、综合类、营销类和生技类,现场竞聘分为演说和回答提问两个环节。在竞聘过程中,参聘人员按照竞聘要求,对自己的工作等方面进行了详细的介绍,认真回答了考官提出的问题。在竞职演说环节,各参聘者以认真严谨的态度,均发表了或激昂,或翔实的演讲,充分展示了他们对金健米业,对本职工作的的热爱之情,更向在座的评委们展示出了他们积极向上、争先创优的良好状态。在演讲中,参聘者还对公司未来的发展提出了很多宝贵的意见和建议。       
  对于这次竞聘活动,参聘者们都不约而同地表达了一个共同的看法,他们认为,这次公司公开选拔管理后备人才,是在公平、公正的前提下为员工提供了一次展示自己的良机,这在很大程度上激发了员工的工作热情。为了备战这次竞聘活动,全体参聘者都进行了认真、积极的准备,大家都把这次活动当成了一次锻炼自身,提升自己的“露脸”。他们还表示,将在以后加倍工作,兑现自己在演说中的承诺,为实现“把金健打造成为国内一流的农业产业化上市公司”的企业愿景而更加努力,共创金健美好明天。
  本次竞聘活动采取了评委现场打分,现场投票的方式。到发稿时止,这次竞聘活动共选拔出了43名后备人才,其名单已在全司进行了公示。这次活动有利于进一步打造良好的员工晋升通道,充实企业管理队伍,促进公司持续稳定发展。公司领导表示,今后还将适时进行公开选拔后备人才的竞聘活动,建立起公司的后备人才库。

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