【寻找幸福员工】金健植物油诸兰贵:琢磨技术就像吃饭一样

日期:2016-2-18

(诸兰贵时刻关注车间用电负荷情况,每天督导电工对无功补偿设备的投入或退出进行及时调整,保持功率因素始终在0.9以上,全年为公司节约电费8万余元。)


  【编者按】员工的幸福感是制定企业文化相关政策的最终目标,也是检验企业文化的最终标准。提升幸福感,是对员工最好的激励,也是提升绩效和忠诚度的有效手段。企业对社会幸福感的建构更是责无旁贷,能够给员工创造幸福感的企业,才是真正具综合竞争力的企业。即日起,红网企业频道将推出走进企业“寻找幸福员工”系列报道,围绕企业员工什么是幸福、为什么幸福、怎么实现幸福等主题解读企业员工的幸福密码。
  
  红网见习记者 童妙 常德报道
  
  身影清瘦,步伐稳健,面对记者的采访,一再强调“没什么值得说的”。但一提到技术,立马变得非常健谈,且语速很快,头头是道。他,就是金健植物油有限公司德山油厂动能车间班长诸兰贵。
  
  德山油厂的“活地图”
  
  在同事眼中,今年55岁的诸兰贵每天都是“鸡血”满满,是绝对的“工作狂”,节假日、公休日加班加点,为厂区内水、电、汽的正常运转跑路是常有的事。
  
  诸兰贵还被称为德山油厂的“活地图”:他记得清德山油厂所有下水道、水管、电路的分布情况,锅炉仪器的状态情况;他也记得清厂区内哪些区域、哪些仪器设备需要重点监管和特别防护。
  
  “这没什么,2002年德山油厂重新修建的时候我在现场,所以比较熟悉。”面对记者的惊叹,诸兰贵很是淡然。
  
  事实上,“活地图”修炼的背后还有一个故事。诸兰贵告诉记者,1976年,他刚刚参加工作,在一个米厂上班,因为技术熟练,操作得心应手。有一天,米厂厂长问他,米是怎么生产出来的,怎么进,怎么出?他却回答不上来。“当时我就懵了,发现自己只会操作,要是出现问题了,肯定找不到原因。”诸兰贵说,他受到启发,要真正掌握一门技术,首先得熟悉整个流程,这样出现问题了才能找到源头。
  
  去年5月,诸兰贵在记录用水情况时,发现近两日登录的数字与平时记录的情况有异。他马上对总表进行盘底,将往常汇总数据与近期汇总数据进行对比分析,敏锐地察觉到厂区内水流量不正常。于是,他请来自来水公司的施工员一起进行排查,由于白天噪声大,干扰多,没有查找到原因。但诸兰贵不甘心,他半夜爬起来进入生产区,找来一个听筒听下水道的水流声,一段一段进行排查。凭借头脑中浮现的厂区地下水管布局图和多年的排查经验,诸兰贵准确判断出水流大体位置,终于发现在厂区围墙旁边的下水道旁有一处破损的水管。最后,他及时堵住了漏洞,为公司减少了损失。
  
  “每天琢磨一下技术,就像吃饭一样,习惯了。”
  
  “大道理都是空的,做好自己应该做的就行了。”诸兰贵是实实在在的实干主义者,每天,他都会提前到厂里,安排好交接班,把需要处理的问题交代清楚。
  
  “诸班长做事的风格是未雨绸缪型的。”同事们都说,只要发现哪里出现一点点问题,诸兰贵一定会及时处理。平时的维护工作也做得非常扎实,一空闲,他就会这里看看,那里瞧瞧。
  
  对此,诸兰贵有一套自己的说法:“就像开车一样,你发现声音有点不对劲,就要马上检查看是哪里出了问题。如果等到出事了再去检查,就晚了。”
  
  诸兰贵的这些习惯让他成为了德山油厂名副其实的“技术达人”。
  
  德山油厂的生产季节性很强,满负荷用电只有80%的时间,生产淡旺季用电量区别很大,如果变压器的基本电费全部按满负荷收取,就很不合理。为此,诸兰贵多次主动与电力部门进行沟通,为公司积极争取用电相关优惠政策。他了解到配电功率固定考核是直接影响电价的一个重要指标,就时刻关注车间用电负荷情况,每天督导电工对无功补偿设备的投入或退出进行及时调整,保持功率因素始终在0.9以上,全年为公司节约电费8万余元,并获得电力公司专项奖励2万元。
  
  德山油厂锅炉车间采用水膜除尘净化锅炉烟汽,除尘废水进入沉降池进行沉降,分离烟灰尘。以前需要抽干沉降池积水,由人工清理池底烟尘淤泥。该方法在锅炉负荷较大时既费工、费水,成本较大,又影响生产和环保。诸兰贵经过反复琢磨,提出一个大胆可行的想法:安装机械挖泥机,修建废水暂存池,将锅炉排出的废水进行回收利用,作为沉降池分离烟灰尘的补充用水。这样一来,不仅回收利用了废水资源,降低了自来水消耗,还节约了人工开支。此项全年节约人工费和水费5万元左右。
  
  类似的故事还有很多很多,当大家讶异于他的钻研精神时,诸兰贵只是淡淡地说:“每天琢磨一下技术,就像吃饭一样,习惯了。”
  
  做一份事,负一份责任
  
  “工作狂”、“活地图”、“技术达人”……诸兰贵的身上有着太多的标签,所有这些,都离不开“敬业”二字。在德山油厂工作二十几年,凡是诸兰贵认为是他份内的工作,哪怕再苦、再累、再险,他都会积极主动去干好。
  
  “也没什么敬业不敬业的,都是份内的事。做一份事,负一份责任嘛。”或许,诸兰贵的敬业就像他每天琢磨技术一样,都是习惯。

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