公司高管及经营骨干年度述职

日期:2015-3-6

  1月29日,窗外寒风阵阵,室内激情洋溢,在金健总部多功能会议厅,公司党委书记、副董事长陈根荣率全体高管、中层管理骨干,向119名员工代表述职,接受员工代表的评议。

  述职人员结合各自工作岗位,就一年来个人履行职责、纪律作风建设以及工作目标任务完成情况逐一进行脱稿述职,客观总结一年来所取得的成绩,对工作中存在的问题与不足进行深刻剖析,并对下一步工作拟出新的思路。述职过程时而慷慨激昂,时而娓娓道来,现场掌声不断。最后,与会人员对述职人员履职履责情况进行了民主测评。

  陈根荣表示,此次述职测评准备充分,态度端正,讲成绩重实质,讲问题不遮掩,特别是谋划来年工作有超前意识,思路清晰,展示了较强的履职能力和工作水平。

  他充分肯定了过去一年取得的成绩:一是明确了公司的发展方向;二是增强了公司的综合实力;三是提升了公司的整体形象;四是激发了公司员工的精神面貌;五是树立了公司的廉政新风。

  同时他对下一步工作提出了要求:一是要强化当前干部的责任与担当意识,不以事小而不为,要勇于肩负起企业发展的责任;二是要树立有为则有位工作观念,以有为为荣,以无为为耻;三是要立足“规矩”敢于创新,要在规章制度的约束下,打破固有常规思维,努力探索新的工作思路与方法。

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